Finalità e obiettivi

Guidance Merger si propone di identificare strumenti e metodologie che consentano di rafforzare il ruolo dell’orientamento all’interno delle strutture aziendali e migliorare l’offerta di orientamento per gli adulti occupati nelle Piccole e Medie Imprese. Gli strumenti e le metodologie in questo modo identificati consentiranno inoltre di rafforzare il ruolo dei partner sociali nell’erogazione di servizi di orientamento e nell’accesso ad attività educative e formative rivolte agli adulti occupati.

In questo contesto il progetto si propone di realizzare attività di ricerca e analisi di metodologie e prodotti esistenti al fine di identificare le buone prassi disponibili nel settore dell’orientamento nelle Piccole e Medie Imprese.

Principali Considerazioni

Nell’ottica del life-long learning il progetto ha preso avvio dalle seguenti considerazioni:

  • le attività di orientamento possono fornire un rilevante contributo allo sviluppo delle politiche di apprendimento lungo tutto l’arco della vita rivolto agli adulti occupati mediante la creazione di strumenti che favoriscano e incoraggino la frequenza di percorsi formativi

  • le attività di orientamento non sempre risultano facilmente accessibili per gli adulti occupati e per gli inoccupati

  • affinché le attività di orientamento possano contribuire allo sviluppo di politiche di apprendimento permanente all’interno del sistema imprenditoriale è di cruciale importanza che i servizi di orientamento operino in stretta collaborazione con le imprese.


                               
 

LEONARDO DA VINCI PROGRAMME
2002-2004

 

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